这是野颜说的第篇分享，每一天都健康幸福地生活。

什么是会做人，

我以为的会做人跟你以为的会做人肯定不一样的。

我心中会做人的标准是按照孔子的温良恭俭让，真有一个这样的形象从脑海中跳脱出来。

温：温而和厚，温和有深度。

浅水丢一块石头，溅得到处都是：

深水丢一块石头，扑通一声几乎没有水花；

良：良善，平易正直。

恭：恭而庄敬，对人尊敬不傲慢。

俭：节制，不放纵，

让：让而谦逊。

又想到另一个人，跟门口的保安打扫卫生的阿姨热情地打招呼，遇见流浪狗会带回家悉心照顾；对配合的同事过分严苛，动不动以太后状训人。

真看不懂，戏称人不如狗。

（经过探讨，她是藏獒，绵羊自然消受不了）

实际生活中，不同的身份，不同的角色定位对会做人的要求是不一样的。

老板心中会做人的员工：吃苦耐劳出效益，不吵不闹无要求；

员工心中会做人的老板：少提废话要求，多发工资奖金。；

老婆心中会做人的老公：钱要往家拿的，家务尽量做的，孩子帮忙看的，应酬最好不要的；

婆婆心中会做人的儿媳：工资要挣的，家务要搞的，孩子学习要管的，嘴巴要甜的，三节两寿最好要表示的；

孩子心中会做人的妈妈：随叫随到。

最好是作业不要写，游戏随我玩。

供应商心中会做人的客户：订单越多越好，要求越少越好，付款越快越好；

客户心中会做人的供应商：交期要快，品质要好，价格要低。

绕了一圈，也就是说，没有一个人是可以让所有人都满意。

如果工厂给工厂发足够高的薪资，那就会增加产品的成本，那产品的价格在市场上就没有足够的竞争力，无法满足客户的需要。

丈夫对公司付出多，加班加点没日没夜，对家庭付出的时间精力自然就少了，老板觉得他会做人，妻子还会觉得他会做人吗？

所以，也不要在乎别人怎么看，反正不可能让所有人满意的。

让特定的人满意就行了，比如说老板，比如说会下单的客户。

有事给他们帮忙，没事给他们赞美，这样就成为一个会做人的人啦。

有时候朋友晚9:30以后跟我联系，我总是说两句就说在忙。

白天还能带薪聊两句，晚上是真不行。

说多了，剩下一系列的排程就要往后推，真心抱歉了。

不过至少从今天开始我会多多赞美朋友，哈哈。

给人点赞，

手留余香。

睡眠：00：13-06：13（深睡：2小时32分）

体重：

运动：15分钟Zumba.

冥想：15分钟

写作：30分钟

读书：